正常秩序，并确保该公司的工作完成，树立良好的企业形象，提高效率，这是决定特制定以下制度。
大家可能不迟到，早退，上午和下午的严格考勤，打卡，打卡，当工作人员无法因应市民如部门签订责任卡，以及为什么。
二，严禁另一人或负责人的名义轻易打卡，帮助员工签署卡。
第三，上班不能穿拖鞋，背心，短裤西部，所有男性工作人员穿着普通T恤，裤子，鞋子，领带，工作人员穿纯裤子（裙子），低领无袖服装，严禁。
第四，在办公时间内工作人员应在自己的办公桌，不要大声喧哗，谈笑。这样做与工作无关的事情未必是一个漫长的私人电话，不准在办公室接受朋友和亲戚。
5，办公室禁止吸烟，赌博等不得扔垃圾，杂物，堆放整齐的桌面，保持室内清洁。
6，工作时间，不得吃食物，并听取收入（记录）声音的机器。
7，迟到了一小分扣Gongzi 5元，超过半小时，迟到半天旷工处理，扣一天工资，旷工，在扣除当天工资，旷工10％三天扣全月工资或删除。
8，工作人员病假，病假由医院出具的需要证明签字，工资发放实际主管参照该公司的有关规定。
9，工作人员要求离开，你必须首先申请许可程序和人事部门批准，以及过渡期之前离开，无薪休假期间。（核准）公司的人事管理权限参照规定
10，工作人员参与社会活动，必须报告说，经理获得正式许可，是支付。
11日，工作人员差旅费必须到出差在人事部门登记，手续不完整的作诗离开惩罚。
