“诚信”在沃尔玛的文化是一个非常特殊的词汇。每个沃尔玛，大家都知道，沃尔玛的员工不怕犯错误，将会有专门的人来帮助你改正错误，但有一个不能原谅的错误，那就是dishonest.Only说实话，可以100国家和地区的法律和规章％的遵守，可以100的公司政策和法规的遵守和原则％。因为诚实，沃尔玛才能成为最守法经营守法的公司，以便顺利发展，连续第四年超过两次连续两年的“财富全球500强企业”杂志和图表杂志的“最尊敬的公司“排名。同样，个人可以做的是诚实，只有以确保公司政策的遵守，消费者健康和安全的责任，并能有一个光明的未来沃尔玛沃尔玛。保障食品安全和消费者健康，员工的健康是至关重要的。每一个新同事加入，然后沃尔玛将组织其市立医院医疗检查，以确认其任命之前，没有传染病。沃尔玛的医疗同事和该组织每年一次，发现传染病立即要求其停止工作进行治疗，治愈后，才返回后。专业心做专业的事。沃尔玛不仅需要粮食部门的工作人员必须有一定的工作经验，而且还提供专业培训。在沃尔玛有一个比较新的概念，所谓的新学院，同时也在沃尔玛公司（中国）开发自己的机构。新鲜科学院的成员是新鲜的，有经验的专家谁经常在全国旅行，储存新的区域管理，人员培训和提供新的支持。课程涵盖整个中国所有的培训新鲜的一部分，包括新鲜健康，新鲜的标准，供应商，新鲜，新产品开发等供应商，商店购买，经营内的两名前在新工作路线部门，新学院将参与其中。此外，沃尔玛的员工也有一些公开课，主要是帮助他们了解他们的其他与工作相关的技能和知识，以及更好的客户服务。沃尔玛致力于招聘诚实，专业的同事和提供完善的培训，而他们的诚实和专业知识的质量进行定期检查。每年，两个新技师的专业考试，包括技能和理论两部分在深圳组织的总部。