一，工业服装管理标准

1，人力资源工作人员，制定统一的文件，统一的衣领，规范每个员工的内容，征用时间，时间应更换;

2小时按照“人员制服申请表”的贸易原则的问题，在工作人员的工作辞职要归还服务;

3，回收制服，如完好无损，洗衣和消毒送到葡萄牙雇员使用;

4，谁没有使用的旧军装，填写“工作服丢弃申请登记表”，由店行政部经理/经理签署或批准的唱片，在销毁的监督。

二，工人的资格服装

1,01在这两套衣服白人工人，两职，两个围裙，水鞋;

2,02部，03两个蓝色短袖衬衫（冬天长袖），工作鞋2牛仔裤;

3,80部门两个红色短袖T恤（冬天长袖），两个牛仔裤，工作鞋;

4,85白色上衣，黑色长裤，两个部门（冬大衣加2）;

5,50部门的白衬衫，红马夹，牛仔裙，所有集合，工作鞋，牛仔裤;

6.70部门的白衬衫，对两套衣服，蓝色的维护。

第三，工作服，以取代时间

1,01工作服装，以取代每年一次;

2,02部，03，50个部门，70个部门，80个部门，85部门两年来取代之一;

3，在使用期间，雇员的工作是否有损坏的衣服（如易磨损的日期），需要各部门首长，写申请，说明购买的原因。

4，工作人员需要申请程序工作服