为了更好地调动了集团销售员的积极性，主动扩大团购市场，增加销售，是制定方法如下：

1，集团销售员联系团体向商业用户购买商品，即个人销售，销售人员还可以帮助用户在购买集团购买商品，贷款，结算业务。

2，总销售额法律：一个推销员联系团购业务的用户的购货发票团购书记，一式两份，一后签署了该部的统计，由书记担任推销员的累计销售金额的凭据，和其他免遭推销员和解回自己。

3，推销员了效率工资，浮动了300元参加自己的档案工资，工资的组成部分：基本工资加销售佣金。

4，推销员没有偿付的商业联系和业务招待费使用的车费，成本反映在销售佣金。

5，提取销售员工资（奖金）的范围内的0.5％-3％的销售效益，具体如下：

5.1员个人销量达到7200万美元，是600万，平均每月销售，可以按照在波动参与每月工资销售额下降0.5％，不到7200万美元，在不到6.0万元的销售额按比例扣除。万是由n -效率工资：未知万× 0.5％（不适用≤72万美元），年销售收入中提取当n = 72，在72.0万元× 0.5％的实际工资= 3600元。

5.2销售超过72.0万元的销售员后重新提取效率工资（奖金）的累积。要重新聚合，子文件佣金，超过72万的n个，分档销售人民币如下：

阿当n≤50万美元，更不用说× 1％（当n = 50亿美元，更不用说5000）;

乙当50“?≤100亿美元，更不用说5000 +（正50万源）× 1.5％（当n = 100万源时，我提到了5000 7500 = 1.25万元）;

C时100“?≤200亿美元，更不用说1.250万元+（正100万吁暗）× 2％（当n = 200万吁鞍了12500时，20000 = 3.250万元）;

D的200“?≤300万美元，更不用说3.25万元+（正200万吁暗）× 2.5％（当n = 300万源时，我提到了32500 25000 = 5.75万元）;

首页当n“3亿美元，更不用说5.75万元+（正300万吁谙）× 3％。

6，销售人员每月基本支付给参加浮动工资支付的月工资支付部分也可以按季支付，奖金和其他部分可以给予6个月。

7，团体，用户不主动收取商业售货员个人销售。严格禁止欺诈和其他违规行为，如果发现严肃处理。

8，谁的享受：推销员没有的谁享有的谁享有必要的权利，直至批准的商业领导，或销售经理，在核准的组织，或商店经理执行商业领导人同意谁是对的上述三个条件的，不得影响享受推销员提取奖金。

9，集团原则上购物，使用户能够打欠条，如果有这样一个由商业楼宇或商店经理为主导，以签署一项协议，才可以实施集团购买的用户是为了追回欠款由推销员有一个从推销员问题和共同负责的批准。

10，销售员，法人团体和购物发票结算后，用户总数进行。