西萨克拉门托，加利福尼亚州 - 为了降低成本，雷利的超市这里已经消除了其10个执行委员会的立场和计划削减在六月底四个之一。迈克尔台勒，总裁兼首席执行官表示，削减“没有任何性能问题做 - 。它只是我们不能承受这样的结构在当今竞争激烈的市场那种”

有五人受影响的戴夫，首席运营官和前蒂尔的雇用，临时总统和琼Miszak，高级副总裁，组织效能，谁留到了雷利的6月30日财政年度结束，克拉克;米歇尔Cervantez，首席营销官和托德麦克亨利，首席法律顾问，谁将会保持到本月底;及乔尔巴顿，高级副总裁，销售和推销，他们的工作已经被淘汰。

台勒告诉的南北“/我”，他批准了克拉克和Miszak，谁是一个四人委员会的一部分先设法降低行政开支削减建议。 “我们意识到有太多对于我们这样规模的公司层，”他说。

根据蒂尔，雷利的人一直减少，在过去18个月的存储级别成本 - 利用各种系统，以帮助提高调度和降低价格 - “。所以现在我们不得不走在行政级别走，”他说：在商店会有层次人才没有削减，但拒绝评论，如果额外的行政工作人员削减将很快到来。

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