Montvale消息，新泽西州 - 在A＆P的行政套房，旋转门已成为危害。

在零售商 - 其中，而试图在第11章破产重组，已经被起诉了两名前首席执行官和现任首席执行官，其前雇主 - 上周寻求禁止令，阻止其他高层管理人员从叛逃到竞争对手停止及店铺。

弗兰克Vitale的，谁是运营副总裁要辞职时，他标准普尔2月14日发生在停止＆铺在2月21日开始类似的作用 - 从字面上采取了与他的商业秘密boxful，A和; P指控。

Vitale的被禁止工作18个月以下的竞争者有他作为一个在为选择A＆P公司的员工，长期激励计划参加条件A＆P的美国地区法院提出控诉说，在辞职纽约布鲁克林区的最后一周。 A＆P公司正在寻求以防止从停止＆店或任何其他竞争对手工作Vitale的，并防止有任何接触与Vitale的停止和停止。

参数，预计可听到上周晚些时候，据标准普尔律师为A停止＆店，昆西，马萨诸塞州为基础的阿霍德分工，并没有承认它雇用Vitale的，也由上周晚些时候提交到诉讼的回应。为连锁店的发言人没有回复记者的置评电话。

根据诉讼，Vitale的徒步从A＆P的距离与什么样的零售商其称为“最敏感信息”，包括其封闭观察名单上列出的商店，销售情况和A＆P公司的竞争细节实物复制品和结构调整战略。

Vitale的已超过40年来的帕斯马克员工，并成为业务区域副为A＆P公司时，在2007年收购帕斯马克总统。 Vitale的是第二高级别业务在公司行政，与在长岛，纽约州A＆P公司的门店的责任 - 同样的工作，他被雇用做停止＆店，A＆P公司的诉状中表示。 Vitale的是其中的“2级”员工的奖金资格根据短期激励的破产法庭上个月批准的计划。

一个＆P的诉状中称Vitale的是目前在停止用品四个月参加培训方案。

Vitale的离职违反保密规定的限制性条款，并在两个单独的协定中，A＆P公司说。 “Vitale的有熟悉的A＆P的专有信息，如营销策略，价格策略，销售[和]劳动预测...，在关闭名单的身份商店，商店的高效率，关键的商店经营者的知识，和A＆ ; P的销售转让方案“的零售商说。 “[米]原声重要，Vitale的有中，A＆P的重组计划，其中包括计划改变商店的足迹，可能的商店关闭，市场推广及策略，以摆脱第11章亲密的知识。”

一个标准普尔表示，停止用品律师制作了“银行家的盒子”等文件，在谈判解决争端的完整。 A＆P公司提起诉讼时，拒绝停止用品平静下来，零售商说。

一个标准普尔已深晚在人事问题。它承认时，它在十二月第11章的保护，违反了合同的诉讼由埃里克克劳斯，谁的CEO在2009年离开公司，罗恩马歇尔，谁被聘为仅在2010年接替被解雇之前克劳斯个月后。十二月份申请破产保护引发了对A和P的自动中止诉讼在此期间

，A＆P公司是由零售商OfficeMax公司被起诉，在A＆P公司总裁萨姆马丁前所在单位和他的同事谁跟着他有几个。 OfficeMax公司的诉讼，在伊利诺伊州的州法院提出，指控马丁不当诺克斯征求卡特和保罗离开赫兹与OfficeMax公司加入后他们的就业和马丁A＆P公司雇用了成功马歇尔。

在法庭文件中，A＆P公司描述为OfficeMax公司的说法“毫无根据。”对于OfficeMax公司律师是不允许的。