白色平原，纽约 - 在A＆P的破产案的法官上周四批准为公司的高级雇员的短期激励计划。

有计划进行了修订，从早期的迭代中，民政事务总署被驳回同一位法官三月。法官Robert流失的美国破产法院在这里说，收费该计划的EBITDA目标，纳入该计划有助于获得支持从债权人委员会，该委员会此前曾表示反对。

一个律师工作债权人作证说，2011年的一个帮助商业计划最近进行的检讨改变自己的立场。

在批准来到尽管来自美国食品和商业异议工人联盟，它计划开始与A＆P可能的劳资谈判5。

在修订后的激励计划将提供高达370万美元绩效奖金A＆P公司的高层管理人员。

在法官还通过招标为A＆P的25 SuperFresh超市销售的程序，尽管两个地主和美国食品和商业工人工会，该公司要求有保留的权利作为交易的一部分特别有限的反对意见。<商业登记/>
A＆P公司上个月表示，它将寻求出售的商店，大部分是在马里兰州，华盛顿特区，位于特拉华州，是因为他们没有在零售商的核心营销区域不再适合。拍卖定于5月17日。
在其他事项
法官授予杂货店自卸车排水公司的要求留在其卡车的A＆P公司所拥有，直到6月30日终端。 GHI，这为A＆P公司的帕斯马克商店货运服务，直至其合同是由零售商拒绝今年早些时候表示，它需要时间来逐步减少在该设施，其中A＆P是寻求租赁给其他用户的操作。

然而流失在一个单独的请求裁定有一对杂货自卸车自动中止修改，以便它可以开始对阿标准普尔法律行动在这个问题上，GHI认为，A＆P公司可以为禁止GHI警告违反本法由工会有责任支付雇员放手在A＆P公司拒绝的后果。排水，但他说这个问题可以是无实际意义，如果GHI赢得其前雇员提起的案件。