白色平原，纽约 - A＆P公司已经提交了经修订的美国破产法院的激励计划，将在这里提供高达370万美元绩效奖金的高层管理人员。激励计划取代，这就是一个由债权人反对，并拒绝该案件的法官上个月。

在其提交零售商表示，该计划由债权人批准会见，理??由改变原来的计划，包括增加EBITDA的目标和“不可抗力”条款的A＆P和它的债权人要求，以满足和共同商讨，任何调整的目标因特殊情况。 EBITDA的目标已经提高了大约2500万美元的门槛，从早先的目标和计划的最高奖项每一级。?

在计划也已经扩展到提供诱因，萨姆马丁，A＆P公司的首席执行官，以及杰克支撑，其首席重组官，谁不是在原来的计划中。马丁最多能拿到130万美元，他的薪金或250％，为满足在七个月内最大的性能目标。?

在此案的法官预计将在规则的修订计划在周四听证会。