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董事薪酬增加见:调查|德豪美国
时间: 2011年02月08日 来源:互联网 编辑: 超市灯具专家 浏览次数:

芝加哥 - 。董事在中端市场零售企业看到了在去年14%的赔偿的平均增幅,根据研究咨询公司BDO的美国上周公布在这里

,代表了业界的最高研究机构的任何增加,调查结果显示。

平均中间市场(2,500亿至10亿美元)的零售公司赔偿九七三八零美元在最近的财政年度,包括板固定器及费用(四十零点二六七美元),全体委员会家臣及费用(6.130美元),全价值股票奖励( 33.384美元)和股票期权(十七点五九七美元)。到了42%的电路板固定器,费,6%,委员会的家臣和费用,34%的高价值股票奖励,18%的股票期权组合转换。

有研究发现,在600中各行业市场研究公司的总导演补偿相对平坦,有2%的平均增加了110 500美元的平均水平。在导演

在零售公司支付高增长是一个迹象表明,零售业正在复苏,兰迪拉米雷斯说,东北的报酬和福利的做法在德豪地区领导人,在接受采访的南北“/我” 。

“这告诉我们,公司都非常非常丰富的资深管理人员和董事会成员来寻找到自己的议会,他们都愿意为它付费,”他说。 “这是一个很大的跳跃 - 。当你考虑到董事会的工资是在所有行业仅增长约2%,零售增长14%伸出拇指疼痛像”

科技公司有最高的平均董事报酬,在十七万四千九百五十美元,比去年同期增加6%的水平。在另一端进行赔偿范围董事于中型金融服务公司,与68125美元平均补偿。接受调查的其他行业为能源(一十三万九千六百九十美元平均董事薪酬),保健(十一万八千二百三十五美元),制造业(105 200美元),房地产(一百〇三点八六〇美元),零售(97380美元),银行业(七万六千五百五十〇美元)和其他(不包括银行)(68.125美元)的金融服务。

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