普莱森顿，加利福尼亚州 - 伯德的史蒂夫，董事长报酬总额，总裁兼首席执行官，西夫韦，下降了19.5％，2009年，以一零八九零零零零美元。

在与证券及交易委员会，公司的基础上，提交在这里，说毕在所有领域，包括工资补偿，股票期权奖励，奖励奖金和养老金价值及递延收入，均告下跌，2009年，相对于2008年的水平。 首次

的总补偿值包括股票奖励的价值公司的黑鹰礼品卡的子公司。巴尔德的份额共计491611美元。

其它高管的补偿 - 在文件中所计算，但是，就像伯德的，没有实际收到 - 反映了黑鹰值内黛安迪茨，执行副总裁兼首席营销官与公正，超过100万美元从黑鹰; Laree仁达，执行副总裁兼首席战略和行政人员，一二七〇二七美元;罗伯特爱德华兹，执行副总裁兼首席财务官主任，一二零九七八美元;和布鲁斯埃弗拉特，执行副总裁，零售业务，也一十二万零九百七十八美元。

在黑鹰限制性股票的价值 - 这是首次授予下2006年计划 - 估计为每股7.50元黑鹰根据最近期估值由独立估值公司所提供的，该文件称。

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