在行业最有影响力的球员都在他们的组织再投资战略，完成高度不可预测的经济增长。

这是一个共同的主题，团结的人使得今年的南北“/我”50强名单，这是南北的“/我>”使用编辑器创建的行业反馈。编辑们也制作了每个电源的球员，你会看到在这个问题上的介绍。在由最高领导人带动战略

的格式修改，价格变动方案，收购，扩张动作和措施，以配合消费趋势。

其中许多是显而易见的，从排名最高的球员。其中前10名，迈克?杜克（第1号），总裁和沃尔玛行政总裁，是加快连锁店的价格竞争力，而国际上设定的增长他的目光。他特别强调有必要产生一个真正的全球性公司，这将意味着在零售商的全球供应链的改善。

史蒂夫毕（第2号），总裁和首席执行官Safeway公司，正在实施打击竞争对手的价格策略，试图平价衡量其成效。

大卫狄龙（第3号），主席兼首席执行官，克罗格公司，正在努力保持市场份额，公司通过价格的投资，同时也赢得了争取来增加利润。

克雷格Herkert（第4），Supervalu首席执行官，已推出了一项为保存，一个批量链雄心勃勃的发展计划和计划，以提高传统格式内的消费者体验。在50强名单

批发商是试图给自己的零售商处于一个困难的市场更多的工具。铝Plamann（第18号），总裁兼首席执行官，统一杂货店，是增加借贷能力，帮助他们在事件需要支持购买商店或改造零售商。杰里加兰（第17号），总裁兼首席执行官，相关批发杂货店，是在实施新的仓库管理，都超过了生产率的期望系统的第三年。

在权力清单的部分高层管理人员一直在增长，通过收购业务，包括格雷戈里沃森（第22号），总裁兼首席执行官，沃尔格林公司他带领该公司在纽约的Duane Reade等连锁今年初收购，和Walgreens仍然在该收购符合其战略的补充望风。

一个行政人员数目有改造到今年年底他们的商店格式，包括理查德垂林（第20号），主席兼首席执行官，Dollar General公司将拥有约1500台，零售商的新的消费为中心的原型，集中的体育更广泛的过道，更好的产品和更大的邻接冷藏部门。公司

领导制造商正在投资，以确保其业务与消费趋势一致。这些措施包括道格科南（第36号），总裁和首席执行官金宝汤有限公司，谁将会增加超过200减少钠的产品数目的下降。在另一个例子中，通用磨坊下肯德尔j的鲍威尔（第32号），董事长兼首席执行官，将集中讨论包括健康的转化形式，面向婴儿潮人口和多元文化产品的新产品。

协会负责人正把他们的努力合作倡议，包括张国荣克撒拉新桥（第44号），总裁兼首席执行官，食品营销协会，这是加强努力，通过联合活动，包括其与杂货制造商协会的关系。

这一年的50强有向上榜数量。第一夫人米歇尔奥巴马（第5号）是唯一的新人排名前10位。她其实是将她的丈夫就行了，这一举动，从她的成长，如肥胖儿童营养和健康的主题影响结果。蒂姆梅森（第23号），总裁，新鲜轻松邻里市场，连接南北的“/我”的名单，因为他的零售运行结果表明新的改进和后劲。一个电源列表的第一个计时器是一类而不是一个人：新的数字消费类（第39号）。这一名称强调了消费者如何越来越多地拥抱新的数字工具，以及如何零售商正试图跟上这个发展。

要排名的50强的其他新人包括沃森沃尔格林;唐尼史密斯（31），总裁兼首席执行官，泰森食品;威廉R ·约翰逊（第35号），董事长，总裁兼首席执行官，亨氏公司;罗伯特五山小，总裁和市场营销总裁阿科斯塔（第40号）;罗恩伯克尔（第42号）执行合伙人，尤卡帕产地来源证;会马丁（第43号），主席，海洋管理委员会;彼得拉金（第46号），总裁兼首席执行官，全国杂货商协会马特谢伊（第47号），总裁兼首席执行官，全美零售联合会和Keilly威特曼（第50号），经理，美国环保局的GreenChill伙伴关系